Guida · Lavoro
Stipendi non pagati: dimissioni per giusta causa e diritto alla disoccupazione
Avv. Renato Giuseppe Fiorentino · Ordine degli Avvocati di Napoli · Pubblicato il 10 ottobre 2026 · Lettura 3 min
In 30 secondi
Se il datore non paga, puoi lasciare il lavoro senza preavviso solo in presenza di una giusta causa. Prima conviene mettere tutto per iscritto con una diffida. Le dimissioni per giusta causa possono dare diritto alla disoccupazione. Gli stipendi arretrati si recuperano a parte.
Due mesi senza stipendio e promesse che non arrivano. Lasciare subito sembra l’unica strada, ma i passi sbagliati costano. Meglio muoversi con ordine.
Passi consigliati
- raccogli contratto, buste paga e prove dei bonifici mancanti;
- invia una diffida scritta al datore, con un termine per pagare;
- se non paga, valuta con l’avvocato le dimissioni per giusta causa;
- spiega nella lettera di dimissioni i motivi, con i fatti;
- chiedi la disoccupazione e, a parte, il recupero degli arretrati.
I crediti di lavoro
Stipendi, TFR e ferie non godute si possono chiedere con un ricorso al giudice del lavoro, o con un decreto ingiuntivo se i documenti sono chiari. Se l’azienda è in crisi ci sono strumenti diversi. Il tempo è importante: ci sono termini di prescrizione.
Caso frequente
Un problema che capita spesso. Caso frequente descritto in forma generale: nomi, luoghi e dettagli non si riferiscono a persone o pratiche reali.
Un operaio di un’officina di Afragola, in provincia di Napoli, non riceve lo stipendio da tre mesi. Il titolare promette di pagare “a fine mese”. L’operaio fa una foto alle buste paga, conserva i messaggi e chiede a un avvocato come scrivere la diffida.
Come ti assiste lo studio
Lo studio prepara la diffida, spiega le strade possibili con rischi e costi per iscritto e ti assiste per gli arretrati. Riceve su appuntamento a Napoli (Piazza Giovanni Bovio 22 e Via Monte di Dio 14), a Roma (Via Giorgio Ribotta 21) e a Bari (Corso Giuseppe Mazzini 61). Con la consulenza a distanza assiste persone di tutta Italia.
Domande frequenti
Posso smettere di lavorare subito?
Solo con una giusta causa e meglio dopo una diffida. Chiedi un parere prima.
Perdo il diritto agli arretrati?
No, restano dovuti, nei limiti dei termini.
Non ricevi lo stipendio?
Guide collegate: Tutte le guide legali
Contenuto informativo, non è un parere legale. Testo preparato con l’aiuto di strumenti di intelligenza artificiale, sotto la responsabilità dell’avv. Renato Giuseppe Fiorentino.